李婭莉律師

【重點(diǎn)提示】

在承攬關(guān)系中，對(duì)于承攬人受害或者致第三人受傷的情況，定作人原則上不承擔(dān)責(zé)任，但在其存在定作、指示或者選任過錯(cuò)的情形下需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

在雇傭關(guān)系中，對(duì)于勞務(wù)人員因工傷事故遭受人身損害或者致第三人受傷的情況，雇主原則上應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任，如勞務(wù)人員有過錯(cuò)的，才可以減輕雇主的責(zé)任。

【案情概述】

2022年1月，A空調(diào)專賣店將空調(diào)安裝業(yè)務(wù)外包給史某，并就相關(guān)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了口頭約定：“空調(diào)安裝由史某負(fù)責(zé)找專業(yè)的安裝人員，安全事故責(zé)任由史某自行承擔(dān)”。崔某受雇于史某，為A空調(diào)專賣店在某現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)安裝空調(diào)。雙方約定每天工資150元，由史某提供工具，崔某聽從史某指示、安排。2022年7月14日，崔某在拆卸跳板過程中未系安全繩，發(fā)生事故。崔某于當(dāng)日入住醫(yī)院，被診斷為左跟骨粉碎骨折，左足跟挫裂傷，左足骨筋膜室綜合征。

崔某請(qǐng)求法院依法判決A空調(diào)專賣店、史某二被告連帶賠償崔某誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等共計(jì)77140.12元。法院認(rèn)為，A空調(diào)專賣店承擔(dān)20％的責(zé)任，史某承擔(dān)40％的責(zé)任，崔某酌定其自行承擔(dān)40％的責(zé)任。

【案件解析】

本案爭議焦點(diǎn)：崔某在安裝空調(diào)時(shí)意外受傷，史某與A空調(diào)專賣店是否應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）要明確史某與A空調(diào)專賣店是否承擔(dān)賠償責(zé)任，首先應(yīng)明確二者之間以及二者與崔某之間的法律關(guān)系。本案中，A空調(diào)專賣店將空調(diào)安裝工作交由史某，二者之間構(gòu)成承攬關(guān)系。史某又將工作交由崔某，二者之間構(gòu)成雇傭關(guān)系，而非承攬關(guān)系。雇傭是指根據(jù)當(dāng)事人的約定，在特定時(shí)間內(nèi)，被雇傭人從事雇傭人授權(quán)或指示范圍內(nèi)的勞務(wù)活動(dòng)，由雇傭人給付報(bào)酬，被雇傭人在雇傭人的監(jiān)督和控制下進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在雇傭關(guān)系中，被雇傭人與雇傭人地位不平等，人身依附性較強(qiáng)，是管理與被管理的關(guān)系。承攬是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付勞動(dòng)成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在承攬關(guān)系中，承攬人與定作人地位平等，不存在管理與被管理的關(guān)系。本案中，A空調(diào)專賣店以史某完成60臺(tái)空調(diào)的安裝工作并交付該工作成果為標(biāo)的，A空調(diào)專賣店并不干涉其他，二者之間不存在管理與被管理的關(guān)系，因此，A空調(diào)專賣店與史某形成事實(shí)上的承攬關(guān)系。而史某每日接送崔某進(jìn)行案涉安裝空調(diào)作業(yè)，工作時(shí)間為早上7點(diǎn)多至晚上17點(diǎn)多，并為其提供工具，崔某在工作期間內(nèi)聽從史某指示、安排，雙方約定日工資150元，并由史某支付工資，可見二者之間具有管理與被管理的關(guān)系，因此，崔某與史某構(gòu)成雇傭關(guān)系。

（二）其次，史某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)多大責(zé)任？ 依照《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條第一款規(guī)定：“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”本案中，一方面，史某長期從事該行業(yè)工作，其應(yīng)當(dāng)知曉空調(diào)安裝的專業(yè)性、特殊性和工作要求，應(yīng)當(dāng)招用具有從業(yè)資質(zhì)的人員從事該工作，并應(yīng)充分告知安全操作規(guī)程，安全隱患和工作中的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，史某還應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)人員盡到安全管理和監(jiān)督的責(zé)任。而史某沒有履行好上述義務(wù)致使崔某受傷，對(duì)此亦負(fù)有較大責(zé)任。另一方面，崔某在作業(yè)時(shí)未系安全繩，違反安全操作規(guī)程，未盡到安全注意義務(wù)，造成自身損害，崔某對(duì)自身損害的后果存在較大過錯(cuò)。因此，法院在認(rèn)定史某的責(zé)任時(shí)，考慮到崔某的過錯(cuò)，減輕了史某的責(zé)任，判決崔某和史某均承擔(dān)40％的責(zé)任。

（三）再次，A空調(diào)專賣店將空調(diào)安裝工作交由史某，兩者之間構(gòu)成承攬關(guān)系，那么A空調(diào)專賣店是否還需對(duì)崔某遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任？依照《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”A空調(diào)專賣店作為多年從事空調(diào)售賣經(jīng)營者，應(yīng)知道空調(diào)安裝屬于高處作業(yè)，其安裝者需要具備相應(yīng)的資質(zhì)，但其將安裝工作交由沒有資質(zhì)的史某，史某又將工作交由同樣沒有資質(zhì)的崔某，可見，被告A空調(diào)專賣店作為定作人，在選任承攬人時(shí)存在過失，其因選任過失對(duì)崔某受傷負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。因此，本院酌定其承擔(dān)20％的責(zé)任，并無不當(dāng)。

【實(shí)務(wù)建議】

   雇傭和承攬都是用工的形式，因各自的概念不同，適用的法律規(guī)定不同，最后兩者的法律性質(zhì)和責(zé)任存在天壤之別。

（一）在承攬關(guān)系中，對(duì)于承攬人受害或者致第三人受傷的情況，定作人原則上不承擔(dān)責(zé)任，但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。定作過錯(cuò)，是指定作人要求承攬人完成的工作內(nèi)容、交付的工作成果存在違法或存在不合理危險(xiǎn)的情形，或者定作人履行提供材料的義務(wù)有瑕疵，從而造成他人損害或承攬人自身損害的情形。指示過錯(cuò)，是指定作人對(duì)承攬人發(fā)出的指示違法或不合理，從而造成了他人或承攬人的損失。選任過錯(cuò)，是指定作人對(duì)于承攬人的選任未盡到合理的注意義務(wù)，從而選任的承攬人不具備相應(yīng)的資質(zhì)或能力，在完成工作成果的過程中造成他人損害或自身損害。為避免過失，定作人應(yīng)盡到合法、合理地安排工作和發(fā)出指示、謹(jǐn)慎選任等己方義務(wù)，這樣就無需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了。例如，在選任承攬人時(shí)，對(duì)有資質(zhì)要求的，應(yīng)審查承攬人資質(zhì)；無資質(zhì)要求的，應(yīng)根據(jù)行業(yè)習(xí)慣、生活經(jīng)驗(yàn)等審查承攬人是否具備完成承攬任務(wù)的能力。

（二）在雇傭關(guān)系中，對(duì)于勞務(wù)人員因工傷事故遭受人身損害或者致第三人受傷的情況，雇主原則上應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任，如勞務(wù)人員有過錯(cuò)的，才可以減輕雇主的責(zé)任。雇主應(yīng)最大程度地為勞務(wù)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、保障勞動(dòng)場(chǎng)所的安全性，并合法施工，盡到安全管理和監(jiān)督的責(zé)任。同時(shí)，建議雇主為勞務(wù)人員投保人身保險(xiǎn)，這樣一方面可以為勞務(wù)人員提供一份保障，另一方面也是為雇主自身提供保障，分散風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧的勞務(wù)用工關(guān)系。

【相關(guān)法律法規(guī)】

《民法典》

第一千一百六十五條

行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第七百七十條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

第一千一百九十三條

承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。