李婭莉律師

勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系

扯不清理還亂

是不是一聽(tīng)就頭大？

但他們卻和我們的生活息息相關(guān)

如何get到三者之間的區(qū)別？

且看今日案例

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基本案情

鄧小某將其位于郴州市高鐵西站附近的安置房，以包工不包料的方式發(fā)包給張某勝承建，雙方口頭約定由張某勝提供技術(shù)、人工、設(shè)備、模板、架子等，鄧小某提供建房材料。

張某勝在施工過(guò)程中將該房屋的樓面混凝土澆筑工程分包給許某芽，雙方口頭約定由許某芽提供人員、機(jī)器，鄧小某提供混泥土材料。

許某芽請(qǐng)李某某等人一起從事混凝土澆筑作業(yè)，約定澆筑一層付給李某某等150元。

2021年3月19日，李某某在對(duì)第三層樓面澆筑水泥過(guò)程中，推車從飄臺(tái)（尚未徹外墻）旁的三腳架下面彎腰通過(guò)時(shí)，連人和推車不慎從三層樓面墜落至地面，造成李某某受傷。

事發(fā)時(shí)張某勝、鄧小某不在場(chǎng)。張某勝在施工過(guò)程中沒(méi)有在房屋四周搭設(shè)防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)架。

受傷的李某某將鄧小某、張某勝和許某芽一起起訴至法院，要求賠償各類損失共計(jì)43萬(wàn)余元。

關(guān)系揭曉
1

被告鄧小某將案涉房屋以包工不包料的方式發(fā)包給被告張某勝承建，被告鄧小某與被告張某勝之間屬于承攬關(guān)系。

2

被告許某芽從被告張某勝處承攬了案涉房屋樓面的水泥板澆筑業(yè)務(wù)，被告許某芽與被告張某勝之間亦屬于承攬關(guān)系。

3

原告李某某受被告許某芽聘請(qǐng)從事案涉房屋水泥板澆筑作業(yè)，被告許某芽與原告李某某形成勞務(wù)關(guān)系。

法院判決

郴州市北湖區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：

原告李某某作為完全民事行為能力人，應(yīng)具有安全意識(shí)，其在作業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到推車從三樓飄臺(tái)旁的三腳架子下面彎腰通過(guò)具有一定危險(xiǎn)，但其仍然推車通過(guò)，原告自身具有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)自行承擔(dān)30%的責(zé)任。

事發(fā)當(dāng)天，原告多次從飄臺(tái)旁的三腳架子下面推車通過(guò)，被告許某芽沒(méi)有盡到提醒義務(wù)和安全防范義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

被告張某勝將案涉房屋樓面的水泥板澆筑業(yè)務(wù)發(fā)包給不具有施工資質(zhì)的被告許某芽，且施工過(guò)程中安全措施不力，被告張某勝應(yīng)當(dāng)承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

被告鄧小某將案涉房屋發(fā)包給不具有建筑工程施工資質(zhì)的被告張某勝承建，對(duì)施工過(guò)程中的安全隱患未盡到提醒義務(wù)，被告鄧小某對(duì)選任、指示具有一定過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)10%的賠償責(zé)任。

勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系的區(qū)別

1、概念不同

勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)，另一方接受勞務(wù)并支付約定的報(bào)酬而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

承攬關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2、雙方當(dāng)事人之間是否存在人身支配與服從管理關(guān)系不同

勞動(dòng)關(guān)系要求用人單位須有用工資格，勞動(dòng)力的提供者具有勞動(dòng)資格，勞動(dòng)者屬于用人單位的一員，接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，雙方除存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還存在管理與被管理的隸屬關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系的雙方只需具有普通民事主體資格，而不要求具有勞動(dòng)者資格或用工資格，提供勞務(wù)者要受接受勞務(wù)者的安排、管理，但雙方只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在隸屬關(guān)系。

承攬關(guān)系中雙方當(dāng)事人的地位是平等的，承攬人在完成工作的過(guò)程中具有獨(dú)立性，不受定作人的管理，與定作人之間不存在支配與服從的關(guān)系。

3、取得的報(bào)酬不同

勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者除按時(shí)取得工資報(bào)酬外，還享受社保、住房公積金、職業(yè)年金等待遇。

勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者所獲報(bào)酬僅是勞動(dòng)力的價(jià)值，勞動(dòng)者并不享受社保、住房公積金、職業(yè)年金等待遇。

承攬關(guān)系中的報(bào)酬不僅僅包含勞動(dòng)力的價(jià)值，還含有技術(shù)方面的價(jià)值，以及一定的利潤(rùn)。

4、勞動(dòng)過(guò)程中致人損害或者自己受到傷害的責(zé)任承擔(dān)不同

勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程造成他人損害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞動(dòng)者自己受到傷害，勞動(dòng)者根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成他人損害或者自己受到傷害，提供勞務(wù)者和接受勞務(wù)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條規(guī)定：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

承攬關(guān)系中承攬人在完成工作過(guò)程中造成他人損害或者自己受到傷害，承攬人和定作人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十三條的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十三條規(guī)定：承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。