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法律小知識：員工拖著不辦離職，公司可否暫扣未發(fā)工資？
非原創(chuàng) 發(fā)布時間：2019-09-03 瀏覽量：0
員工一直拖著不辦理離職手續(xù)，公司可否暫扣其未發(fā)工資？
法律小知識:
員工一直拖著不辦理離職手續(xù)，公司可否暫扣其未發(fā)工資？
律師解答：
1. 離職當(dāng)日結(jié)清支付。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條、《廣東省工資支付條例》第十三條規(guī)定，公司與員工依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付員工工資。
2. 在深圳，離職員工應(yīng)在離職之日起三個工作日內(nèi)結(jié)算付清。依據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，公司與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，公司應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。另外，第十四條還特別規(guī)定，勞動關(guān)系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發(fā)。
3. 員工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
4. 公司依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
