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          法律小知識：口頭變更的勞動合同內(nèi)容是否一定無效？
          
    
          非原創(chuàng)   發(fā)布時間：2019-08-27   瀏覽量：0
          
    
          
      
          
	口頭變更的勞動合同內(nèi)容是否一定無效？

          

          
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	口頭變更的勞動合同內(nèi)容是否一定無效？

          

          
	律師解答：

          

          
	符合一定條件時，變更有效，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條：“變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持?！?/span>

          

          
	
          

              
          
    
          
  
          
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