李婭莉律師
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試用期內(nèi)公司以不符合錄用條件為由解雇員工,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?
作者:李婭莉律師 發(fā)布時間:2019-08-08 瀏覽量:0
法律咨詢:
員工在試用期期間,公司以不符合錄用條件為由解除勞動合同,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?
律師解答:
公司在試用期內(nèi),以不符合錄用條件為由解除勞動合同的,是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?/span>需要注意以下事項:
(1)需在試用期內(nèi)(不能是試用期期滿后)對勞動者是否符合錄用條件進(jìn)行考核,認(rèn)為考核不合格、不符合錄用條件的必須有充分且完整的證據(jù)鏈:公司與勞動者具體約定過錄用條件、勞動者不符合錄用條件約定的具體內(nèi)容的證據(jù)。
(2)公司解除勞動合同的決定必須在試用期期滿前作出且必須在試用期期滿前將解除勞動合同通知書送達(dá)勞動者。