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在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),是否應(yīng)當(dāng)包含年終獎(jiǎng)金?
作者:李婭莉律師 發(fā)布時(shí)間:2019-08-06 瀏覽量:0
法律咨詢:
在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),是否應(yīng)當(dāng)包含年終獎(jiǎng)金?
律師解答:
包含。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的,在某些特殊的解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),公司需要向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償款項(xiàng)。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?!倍杲K獎(jiǎng)金屬于工資的一部分,因此,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)時(shí),應(yīng)當(dāng)將年終獎(jiǎng)金計(jì)算在內(nèi)。
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