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          勞動者在試用期內(nèi)如果患病，是否享有醫(yī)療期？
          
    
          作者：李婭莉律師   發(fā)布時間：2019-08-06   瀏覽量：0
          
    
          
      
          
	法律咨詢：

          

          
	    勞動者在試用期內(nèi)如果患病，是否享有醫(yī)療期？

          

          
	律師解答：

          

          
	    醫(yī)療期是指勞動者因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的期間。所以試用期內(nèi)的勞動者如果患病也適用醫(yī)療期相關的規(guī)定。但是勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)，并不一定意味著公司在其試用期內(nèi)不能解除勞動關系。對于試用期內(nèi)患病的勞動者，即便其在醫(yī)療期內(nèi)，如果存在以下情形，公司可以與之解除勞動合同： 

          

          
	（1）如果公司有證據(jù)證明其工作能力不符合錄用條件（需有雙方明確且合理的書面約定），可以以不符合錄用條件為由解除勞動合同。 

          

          
	（2）如果勞動者在試用期內(nèi)存在嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職營私舞弊給公司造成重大損害，或存在法律規(guī)定過失性辭退的其他情形，公司可以解除勞動合同。

          

          
	
          

              
          
    
          
  
          
    李婭莉律師
  
          
  
          
    
          李婭莉律師
          
    
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