李婭莉律師

深圳產(chǎn)假規(guī)定

    2016年9月29日以后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2017年3月21日，深圳市六屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議表決通過廢止《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，該《條例》將自市人大常委會(huì)公告之日起廢止。深圳《條例》廢止后，“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定也不再執(zhí)行。

所以結(jié)合目前在生效的法律規(guī)定，目前深圳產(chǎn)假規(guī)定：

生育一胎：基本產(chǎn)假98天+廣東省獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天

生育二胎的：基本產(chǎn)假98天+廣東省獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天

難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

相關(guān)法規(guī)：

2012《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2016廣東省人口與計(jì)劃生育條例

第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號(hào)

第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。