李婭莉律師

差旅費(fèi)用報(bào)銷不屬于勞動(dòng)仲裁委處理范圍

一、案情簡(jiǎn)介

　　吳某于2009年8月份受聘于單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售工作，于2010年1月1日以用人單位未支付2009年12月份1500元的差旅費(fèi)提出辭職，后向深圳某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求用人單位支付1500元差旅費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、裁判結(jié)果

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為：吳某訴請(qǐng)的要求支付差旅費(fèi)用的仲裁請(qǐng)求，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理范圍，依法駁回吳某的仲裁請(qǐng)求。

三、律師點(diǎn)評(píng)

　　本律師認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以處理。因此，只要涉案的糾紛是屬于履行勞動(dòng)合同的，仲裁委就應(yīng)當(dāng)處理。本案中，勞動(dòng)合同中并沒(méi)有關(guān)于差旅費(fèi)用報(bào)銷的約定，因此，差旅費(fèi)用報(bào)銷不屬于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，仲裁委可不予處理。相反的，勞動(dòng)者可以民事案件為由依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　因此，我們提醒廣大勞動(dòng)者，如果有條件，盡量要求差旅費(fèi)用報(bào)銷等內(nèi)容寫(xiě)入勞動(dòng)合同。當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益。