1、工傷仲裁程序怎么走？

   準備好材料→到勞動局提交材料立案→勞動局受理→發(fā)傳票通知開庭時間→仲裁開庭→拿仲裁裁決書→決定是否起訴到法院

2、工傷申請仲裁需要什么材料？

（1）、仲裁申請書；

（2）、身份證復(fù)印件；

（3）、工商企業(yè)檔案登記資料

（4）、工傷認定書；

（5）、勞動能力鑒定結(jié)論書

（6）、停工留薪鑒定書

（7）、門診病歷、診斷證明、出院小結(jié)

（8）、銀行的工資明細清單

（9）、同意安裝假肢鑒定書

（10）、若購有社保，需提交工傷保險待遇核報表

2、工傷申請仲裁注意事項

（1）、先要認定工傷，然后評殘，再申請勞動仲裁，要按這樣的法律程序走，程序不能顛倒；

（2）、時效問題，從傷殘鑒定結(jié)果出來后1年內(nèi)要申請仲裁，不然過了時效，勞動局則不予受理；

（3）、申請仲裁的材料原件按[工傷仲裁所需材料]順序整理好，并復(fù)印兩份，立案時將二份復(fù)印件交給勞動局，一份是給勞動局的，一份是勞動局要送達給廠方的；

（4）、仲裁前準備好調(diào)解方案，勞動局開庭過程中，一般先組織調(diào)解，如果勞動者的要求與廠方愿意付的賠償差距太大，直接開庭，省得浪費時間，如果雙方當事人能達成調(diào)解協(xié)議，勞動局制作《仲裁調(diào)解書》，調(diào)解書一經(jīng)送達即發(fā)生法律效力，當事人均無需再向人民法院起訴。調(diào)解書具有強制執(zhí)行力，承擔責任的一方如果不履行調(diào)解書規(guī)定義務(wù)，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

（5）、如果與廠方調(diào)解的話，要寫明具體的支付時間、支付金額和支付帳戶，并約定違約金，廠方?jīng)]有按期支付，需支付違約金多少元。

（6）、需要證人出庭作證的，應(yīng)在開庭前向仲裁機構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式。

（7）、明確開庭通知書記載的開庭時間、地點和相關(guān)要求，開庭當天一定要帶齊資料原件準時到勞動局開庭， 仲裁申請人無正當理由不到庭，視做撤回申請?zhí)幚?span>;被申請人（廠方）無故不到庭，不影響仲裁進行。

（8）、拿仲裁裁決書時，要將送達回證也要復(fù)印一份，好確認起訴時間和申請執(zhí)行時間；

（9）、工傷仲裁開庭時注意事項

   仲裁的開庭審理主要經(jīng)過以下三個階段：調(diào)查階段→辯論階段→調(diào)解階段。開庭前仲裁員一般會詢問雙方當事人對出庭人員和仲裁員有沒有異議，回答“沒有異議”即可。

(1)調(diào)查階段。仲裁庭調(diào)查階段自開庭時開始。開庭時，先由申請人陳述案情（回答與仲裁申請書一致即可），講明事實后由被申請人答辯、陳述
事實，仲裁員提問當事人。仲裁調(diào)查階段中雙方當事人對自己的主張都應(yīng)提供證據(jù)，并對出示的證據(jù)當庭質(zhì)證。開庭時廠方提交的材料要仔細審核，證據(jù)上不是自己簽名的，要及時申請筆跡鑒定。

(2)辯論階段。當事人在仲裁庭主持下，就案件爭議的事實和適用法律陳述自己的主張，相互辯駁和論證，以維護自己的合法權(quán)益。辯論結(jié)束后，由首席仲裁員或獨任仲裁員征詢當事人最后意見。

(3)調(diào)解階段。在實踐中一般開庭前仲裁員就主持調(diào)解，調(diào)解不成再開庭。調(diào)解達成協(xié)議后，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)節(jié)協(xié)議書，或根據(jù)協(xié)議結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書、協(xié)議書與裁決書具有同等的法律效力。