稻盛和夫的《阿米巴經(jīng)營》，裝幀簡單、設計清爽，我花了兩天時間，好好得拜讀了這本書。

     稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家，是日本的“經(jīng)營之圣、人生之師”，他曾經(jīng)創(chuàng)辦了兩家世界五百強企業(yè)，他在退出經(jīng)營一線后，將自己的經(jīng)營理念分為哲學和實學，整理編纂出書。而這本《阿米巴經(jīng)營》是他實學的重要組成部分。雖然說《阿米巴經(jīng)營》是對企業(yè)經(jīng)營智慧的提煉，但是對于我們青年律師的成長，還是頗有啟發(fā)。因此，我將所思所悟，寫成該篇讀后感。

一、青年律師需要團隊意識。

  阿米巴是變形蟲的意思，是一個一個小單位，阿米巴經(jīng)營，就是化繁為簡，把組織劃分一個個小的團體，通過獨立核算加以運作，但是這種獨立不等同于孤立，仍然是相互配合，形成全員參與、密切配合的整體。比如，稻盛和夫就提出，部門之間相互計提傭金、部門之間召開晨會來互通信息，并不因為單個部門的發(fā)展而沾沾自喜，而是追求部門間的平衡。

  青年律師也是這樣，律師行業(yè)的發(fā)展，必將是強調(diào)團隊化。“獨木不成林”，個人的能力總是有限的，只有將個人的努力，融入團隊，那么才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，團隊的凝聚力、集思廣益、取長補短，具有很大的優(yōu)越性。

二、青年律師需要大局意識。

   稻盛和夫講到，他創(chuàng)辦的京瓷集團，講究實力主義，所有成員有一種共識，即個人的能力和才華是為了對人類和社會做貢獻才由上蒼所賦予的。年度計劃、月計劃、每日計劃，將自己的一舉一動，都落實到實處。

  青年律師也是要有大局意識，緊迫意識，只有每個律師的點滴進步，終將匯聚成律師的長遠發(fā)展。辦好每一件案子，代理好每一起糾紛，化解每一場爭議，從這些細微處，推動中國法治事業(yè)細水長流。青年律師的成長，如鳳凰涅槃，不會一蹴而就，稻盛和夫經(jīng)營的京瓷集團，也是從七個人開始起步，到一家全球性的企業(yè)，這種飛躍，離不開大局意識，離不開“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發(fā)展做出貢獻”，這種理念，同樣適用于青年律師。

三、青年律師需要艱苦奮斗的精神。

阿米巴經(jīng)營強調(diào)“單位時間核算制”，強調(diào)員工在單位時間內(nèi)創(chuàng)造高附加值，提高附加值，就需要提高工作效率，因此，營造員工的緊迫感、快節(jié)奏。同時，員工之間的齊頭并進理念，會在相互配合之間，亦形成不拖集體后腿的意識，讓員工盡快追趕上大部隊。

一一對應原則，告訴我們青年律師要今日事，今日畢。雙重確認原則，告訴我們青年律師要審慎嚴謹、接受監(jiān)督。完美主義原則，告訴我們青年律師要不折不扣，絲毫不差。肌肉型經(jīng)營原則告訴我們精簡多余，化繁為簡。提高核算原則，告訴我們青年律師要開源節(jié)流，未雨綢繆。玻璃般透明原則，告訴我們青年律師要坦誠布公、光明磊落。

上述的感悟，是我的淺陋之間，我深知，我的領悟還不透徹，也深知，這些領悟最終要貫徹落實到實際行動中。作為一名青年律師，要嚴于律己、身體力行，一百年太久，只爭朝夕。