春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。
　　初一至年初三期間加班，用人單位應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
　　2014年春節(jié)假期，法定假日為初一、初二、初三共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初四至初七的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。
　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。