趙四保律師

　　一、單位破產(chǎn)了員工工資怎么清算

　　單位破產(chǎn)了員工工資由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算。

　　法律快車提醒您，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依下列順序清償：

　?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

　?。ǘ┢飘a(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

　?。ㄈ┢胀ㄆ飘a(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

　　二、公司清算糾紛是否有訴訟時效

　　公司清算糾紛是有訴訟時效的，且訴訟時效為三年，股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛也是適用三年的訴訟時效。從權(quán)利人知道權(quán)益受損害之日起開始計算，但是如果過了二十年仍然不知道權(quán)利受到損害，法律不予保護。

　　《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

　　三、單位破產(chǎn)員工社保怎么辦

　　單位破產(chǎn)員工社保單位會為勞動者轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。單位破產(chǎn)時拖欠的社保費用會用單位的財產(chǎn)優(yōu)先清償。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。