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試用期的員工有繳納社保嗎?
非原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2024-10-20 瀏覽量：0
試用期的員工有繳納社保嗎?
試用期內(nèi)的員工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的。 試用期的員工應(yīng)當(dāng)享有與正式員工同等的社保權(quán)益，用人單位不得以試用期為由拒絕為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 相關(guān)條例： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條
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